QUI SOMMES-NOUS ?

Une société prestataire de service social en entreprises présente sur l’Ile-de-France. Des assistant(e)s de service social du travail qui répondent aux attentes des entreprises et de leurs salariés. Une équipe support qui assure en interne l’encadrement technique, la veille documentaire, l’actualisation permanente des connaissances, la formation professionnelle continue…

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

Maîtrise du métier / Efficacité / Écoute client / Gain des coûts. Vous gagnez en efficacité en confiant l’activité du service social du travail à des experts, eux-mêmes engagés, dans une amélioration continue des compétences et connaissances. Vous réduisez vos coûts et vos délais de recrutement en transférant cette mission à une entreprise d’expérience, rompue aux profils du service social du travail. Vous vous centrez sur votre cœur de métier et nous vous assurons de la qualification de nos spécialistes. Vous choisissez une entreprise capable de vous proposer une continuité de service. Vous bénéficiez de notre écoute client et de la prise en compte de vos exigences. Vous êtes informés du travail effectué par les rapports d’activité du professionnel au service de votre entreprise et de ses salariés.

EXPERTS EN QUESTIONS SOCIALES

Nous constituons une interface de professionnels aptes à :

  • Faciliter l’adaptation de vos salariés
  • Prévenir et gérer les problèmes sociaux
  • Accompagner les mesures de prévention des risques psychosociaux
  • Participer à une meilleure performance des ressources humaines
  • Renforcer le lien social
  • Concilier les enjeux vie professionnelle / vie privée

Prestataire de service, nous intervenons dans le cadre d’un contrat établi selon vos besoins.

NOS MISSIONS

  • Écouter, informer, conseiller, orienter le salarié
  • Agir sur le lieu même du travail
  • Être l’interlocuteur des acteurs de l’entreprise (DRH, service de santé, IRP, CHSCT…)
  • Constituer un appui technique (problématiques RPS, intégration handicapés, action logement…)
  • Proposer une veille sociale propre à l’entreprise
  • Élaborer un diagnostic spécifique
  • Informer sur les droits et démarches
  • Assurer des sessions d’information
  • Accompagner le changement
  • Développer des réseaux et des partenariats

L’assistant(e) social(e) interentreprises intervient dans le respect des personnes et se réfère à des règles éthiques et à un code déontologie. Ses interventions reposent sur la libre adhésion du salarié à tout projet d’action le concernant et sont soumises au respect du secret professionnel :

Loi L 411-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles et Articles 226-13 et 226-14 du nouveau Code Pénal.

LE RÉSEAU

SOCIAL INTER, membre du Réseau des Services Sociaux Interentreprises de France (RESSIF), est engagé dans une démarche qualité ISO 9001. Celle-ci repose sur des valeurs partagées et des outils communs à tous les services (rapports d’activité, veille documentaire…). RESSIF permet d’offrir aux entreprises une couverture nationale.